Pražské centrum podnikových služeb SAP Services inspiruje celý svět

Společnost SAP Services, jedno z největších českých center podnikových služeb, inspiruje firmy z celého světa. Z Prahy poskytuje finanční a personální služby všem světovým pobočkám firmy SAP, a formou referenčních návštěv umožňuje zákazníkům poznat, jak funguje, a jak s pomocí moderních podnikových technologií SAP inovuje celou řadu procesů. Centrum vzniklo před 15 lety s cílem zajistit vyšší efektivitu, transparentnost a profesionalitu při zpracování finančních a personálních agend všem pobočkám softwarové firmy SAP.

„Některé společnosti, které k nám přijíždí na referenční návštěvy, jsou teprve na začátku úvah o tom, zda, jak, kde a za jakým účelem podobné centrum vybudovat. Jiné už centrum služeb mají a chtějí ho dále rozšiřovat. Potřebují však zjistit, jak nejlépe uchopit procesy, jaké využívat technologie, a jak budovat týmy,“ říká Iveta Chválová, ředitelka SAP Services, a dodává, že jde především o velké nadnárodní firmy, které mají mnoho poboček po celém světě a řeší výzvy s transparentností procesů, dostupností dat a jejich kvalitou.

Širší kontext versus detail

„První návštěvu jsme v SAP Services přivítali v roce 2009. Od té doby fenomén centralizace procesů a budování center podnikových služeb výrazně posílil a podnítil růst zájmu firem o náš koncept a zkušenosti. Dnes organizujeme průměrně více než jednu referenční návštěvu týdně, přičemž za poslední tři roky jejich počet každoročně roste zhruba o desetinu. Prezentace mohou probíhat anglicky, německy, rusky, francouzsky nebo španělsky,“ vypočítává Iveta Chválová s tím, že návštěvy, které jsou obvykle tvořeny nejvyšším vedením firem, zajímá každý detail, a proto hovoří nejen s managementem SAP Services o principech a řízení centra, ale i se zaměstnanci jednotlivých týmů o jejich denní realitě v práci.

Procesy a technologie

Návštěvníky hodně zajímá i míra automatizace rutinních činností v HR a ve financích a způsob, jakým lidé spolupracují se softwarovými roboty. Právě v této oblasti SAP Services vyniká, automatizuje nejen zpracování faktur, ale i pracovních nabídek a smluv. „Mnoho dotazů se týká i personálních záležitostí, zejména budování týmu, rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. Častým tématem jsou i naše reflexe a ponaučení, ke kterým jsme dospěli v průběhu existence centra a které se zástupci firem otevřeně sdílíme,“ popisuje Iveta Chválová.

Softwarové řešení SAP v praxi

Návštěvy, které již své centrum služeb provozují, si pak podle Ivety Chválové nejčastěji ověřují, jak jsou na tom v porovnání se SAP Services s procesy, efektivitou a technologiemi. Zajímá je i pohled SAP Services jako koncového uživatele softwarových řešení SAP. Mezi populární témata patří digitalizace personálních a finančních procesů a následné zefektivnění práce našich zaměstnanců. Líbí se jim SAP Digital Boardroom, kde můžou efektivitu sledovat.

Mezi populární témata patří umělá inteligence, strojové učení nebo cloudové HR řešení nové generace SAP SuccessFactors Employee Central.

„Od všech návštěv máme velmi pozitivní zpětnou vazbu, oceňují naši otevřenost a úroveň detailů, do kterých jsme s nimi schopni jít. Některé společnosti přitom u nás byly v průběhu let opakovaně,“ říká na závěr Iveta Chválová s tím, že SAP nabízí ostatním centrům možnost využití konzultačních služeb.

Matky s malými dětmi vítají zkrácené úvazky a home office

Narození dítěte a dlouhá rodičovská dovolená ovlivňují kariérní příležitosti českých žen výrazněji než v jiných zemích. OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) mimo jiné uvádí, že míra nezaměstnanosti českých matek je dvakrát vyšší než u bezdětných. Ekonomická neaktivita se následně projevuje také nižšími průměrnými příjmy. Jak ukazují zkušenosti společnosti SAP Services, kde ženy tvoří tři čtvrtiny z tisícovky zaměstnanců, návratu žen do zaměstnání pomáhá například nabídka zkrácených úvazků, možnost práce z domova či flexibilní pracovní doba.

Pokračování textu Matky s malými dětmi vítají zkrácené úvazky a home office

Večer otevřených dveří „Night at SAP“

Večer otevřených dveří s názvem „Night at SAP“ uspořádají pro uchazeče o zaměstnání společnosti SAP Services, SAP Ariba a SAP Concur. Akce se uskuteční 9. října od 18:00 v prostorách Metronom Business Center v Praze.

Pokračování textu Večer otevřených dveří „Night at SAP“

Zkušenosti s automatizací procesů v SAP Services přispívají k rozvoji řešení SAP Leonardo

Zkušenosti z úspěšných projektů robotizace vybraných finančních a HR procesů v pražském centru podnikových služeb SAP Services přispívají k rozvoji platformy SAP Leonardo. Cenné jsou zejména analýzy a návrhy nejlepších praktik, postupů a inovací z oblasti HR, stejně jako zkušenosti s využitím prvků umělé inteligence a strojového učení.

Pokračování textu Zkušenosti s automatizací procesů v SAP Services přispívají k rozvoji řešení SAP Leonardo

SAP učí mladé programovat, neziskovkám nabízí grant

Společnost SAP investuje přes 250 tisíc eur do iniciativy Meet and Code, která podporuje digitální vzdělávání mládeže ve 22 evropských zemích. Meet and Code je součástí projektu EU Code Week a má za cíl učit mladé lidi kódovat a programovat. Neziskové organizace či školy mohou o grant pro své vzdělávací aktivity cílené na věkovou kategorii 8 – 24 let zažádat do 15. září, samotný EU Code Week proběhne od 6. do 21. října. Novinkou letošního ročníku jsou ceny za nejlepší projekty.

Pokračování textu SAP učí mladé programovat, neziskovkám nabízí grant

Zaměstnanci preferují benefity podporující fyzickou i duševní kondici

Se stále větší popularitou se ve firmách setkávají benefity orientované na zdravý životní styl. Nejde přitom jen o relativně rozšířené možnosti fitness, jógy či zdravého stravování, ale i celou řadu nadstandardních zdravotních vyšetření. V SAP Services například roste zájem o vyšetření mateřských znamének pomocí dermatoskopu, preventivní prohlídky či masáže. Díky dostupnosti moderního fitness centra s trenéry přímo v budově firmy aktivní zaměstnanci také měsíčně ušetří až tisíce korun za vstupné do sportovních center a hodiny času, který by jinak museli strávit dojížděním.

Pokračování textu Zaměstnanci preferují benefity podporující fyzickou i duševní kondici

IT a podnikové služby patří v ČR k nejatraktivnějším oborům

Češi s VŠ vzděláním by chtěli nejvíce pracovat v IT nebo v podnikových službách, tyto obory považují dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research za nejatraktivnější. Zajímavé přitom je, že mezi širokou veřejností ne zcela známý obor podnikových služeb v míře atraktivity překonává například telekomunikace či finanční a bankovní sektor. Vysokou atraktivitu si drží i energetika a média.

Pokračování textu IT a podnikové služby patří v ČR k nejatraktivnějším oborům

Nahlédněte do života v SAP na dni otevřených dveří

Společnosti SAP Ariba, SAP Concur a SAP Services pořádají ve čtvrtek 17. května den otevřených dveří. V pražském sídle Metronom Business Center u stanice metra Nové Butovice budou mít návštěvníci možnost seznámit se a diskutovat se zástupci všech tří sesterských společností, poznat jejich firemní kulturu i jedno z nejmodernějších pracovních prostředí v České republice. Dozví se také o projektech, na kterých se zaměstnanci v Praze podílejí.

Pokračování textu Nahlédněte do života v SAP na dni otevřených dveří

Randstad Award – Nejatraktivnější zaměstnavatelé v ČR

Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle nedávného průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad stala společnost Microsoft. Druhou a třetí příčku zaujaly společnosti ŠKODA AUTO a Seznam.cz. Ocenění Randstad Award, o kterých rozhoduje v nezávislém průzkumu široká veřejnost, byla včera udělena na slavnostním gala večeru v Českém muzeu hudby v Praze.

Pokračování textu Randstad Award – Nejatraktivnější zaměstnavatelé v ČR

SAP Services má ocenění za inovativní pracovní prostředí a diverzitu

Dvě významná ocenění získala společnost SAP Services, přední poskytovatel podnikových služeb. Cenu ABSL Diamonds v kategorii Innovative Workplace převzala za nové moderní prostory, jejichž podobu měli šanci ovlivnit i samotní zaměstnanci. Titul TOP odpovědná firma 2017 v kategorii Diverzita vyhrála společnost SAP Services za projekt Autism@Work.

Pokračování textu SAP Services má ocenění za inovativní pracovní prostředí a diverzitu