České podniky se začínají více zabývat firemní kulturou

České firmy začínají v oblasti budování a dodržování firemní kultury dohánět zahraniční společnosti. Za nejdůležitější aspekty přitom považují kulturu pracovního prostředí, styl oblékání a způsob komunikace v rámci firmy. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton Recruitment mezi stovkou českých firem.

Pokračování textu České podniky se začínají více zabývat firemní kulturou

V ČR chybí jazykově vybavení pracovníci

Na českém trhu chybí pracovníci se znalostí němčiny, holandštiny a skandinávských jazyků. Znalost těchto jazyků přitom může vést k navýšení mzdy až o 15 %. Vyplývá to z šetření ABSL, asociace sdružující lídry z oblasti podnikových služeb. Pracovní místa vyžadující tyto jazykové znalosti pak často zabírají cizinci či rodilí mluvčí. Nedostatek požadovaných jazykových dovedností u uchazečů je velkým problémem pro 43 % firem z oblasti podnikových služeb. Pokračování textu V ČR chybí jazykově vybavení pracovníci

Rostoucí sektor podnikových služeb je šancí pro absolventy

Segment sdílených služeb zažívá v České republice výraznou expanzi. V letošním roce poroste o více než 15 %. K současným 55 000 zaměstnancům tak přibyde dalších 8.000. Vyplývá to z šetření ABSL, asociace sdružující lídry z oblasti podnikových služeb. Až 70 % nových zaměstnanců přitom mohou tvořit absolventi vysokých škol. Pokračování textu Rostoucí sektor podnikových služeb je šancí pro absolventy

Nabídka letních brigád letos roste. Nejlepší místa budou rozebraná na začátku června.

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment roste letos nabídka brigádnických míst. I přesto, že meziročně jde o více než 20 % nárůst, vládne stále silný převis poptávky nad nabídkou. Na jedno brigádnické místo se hlásí v průměru 30 zájemců. Nejčastější místa pro brigády lze najít v cestovním ruchu, zemědělství, lesnictví, ve výrobních firmách a v obchodech, které brigádníky často využívají při inventurách. Nejlepší čas na zajištění letní brigády je pak přelom května a června. Pokračování textu Nabídka letních brigád letos roste. Nejlepší místa budou rozebraná na začátku června.

Průzkum společnosti Grafton naznačuje růst mezd i pracovních pozic

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého rozsáhlého průzkumu mezd. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 klíčových segmentů ve 14ti regionech České republiky. Z průzkumu vyplývá, že největší regionální rozdíly ve výši mezd lze sledovat v oblastech informačních technologií a financí, tedy tam, kde je trh nejdynamičtější. Průzkum rovněž ukazuje, že na trhu práce chybí techničtí experti a dobrá znalost cizích jazyků může zajistit i o 10 000 Kč vyšší mzdu. Pokračování textu Průzkum společnosti Grafton naznačuje růst mezd i pracovních pozic

Zájem o zaměstnávání přes agentury v Česku roste

Poptávka po agenturní zaměstnancích za poslední rok vzrostla o 18 %. Vyplývá to ze statistiky přední české personální agentury Grafton Recruitment. Velcí čeští zaměstnavatelé, především z řad výrobních či logistických firem, mají v průměru 20 % zaměstnanců najatých přes agenturu. V loňském roce našlo přes agentury práci přes 250 000 Čechů, stále je však v tomto ohledu ČR pod evropským průměrem. Pokračování textu Zájem o zaměstnávání přes agentury v Česku roste

Jazykové znalosti uchazečů o práci se pomalu zlepšují

Úroveň znalosti cizích jazyků uchazečů o práci v České republice se zlepšuje a počet kandidátů s pokročilou znalostí některého ze světových jazyků by se i u nás mohl začít přibližovat představám zaměstnavatelů. Vyplývá to z aktuálních materiálů personální agentury Grafton Recruitment, která zároveň ve spolupráci s největším tuzemských poskytovatelem on-line jazykových kurzů, společností Nolama, připravila komplexní modul Job Interview pro kandidáty, kteří se připravují na pracovní pohovor v angličtině. Pokračování textu Jazykové znalosti uchazečů o práci se pomalu zlepšují

Studenti preferují humanitní obory, dobrou práci i vyšší mzdu ale dostanou absolventi techniky

Zatímco zájem o studium humanitních oborů na vysokých školách rok od roku stoupá, tuzemský trh práce trpí dlouhodobým nedostatkem technicky vzdělaných absolventů. Tento paradox ještě podtrhuje fakt, že průměrné nástupní mzdy absolventů technických oborů výrazně převyšují mzdy jejich humanitně profilovaných kolegů, kteří navíc jen obtížně shánějí zaměstnání. Vyplývá to z analýzy volných pracovních míst pro absolventy provedené personální agenturou Grafton Recruitment. Pokračování textu Studenti preferují humanitní obory, dobrou práci i vyšší mzdu ale dostanou absolventi techniky

V ČR přetrvávají rozdíly v ohodnocování mužů a žen

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila porovnání mezd mužů a žen v sektorech financí a informatiky. Průzkum vychází z údajů získaných agenturou od vzorku 400 osob v každém ze sektorů. Vyplývá z něj, že u nás nadále přetrvávají rozdíly v ohodnocování mužů a žen. Nejnižší jsou na začátku profesní kariéry, nejvyšší v období jejího vrcholu mezi 40 a 55 rokem věku. Pokračování textu V ČR přetrvávají rozdíly v ohodnocování mužů a žen